Desenhando e facilitando
experiências de aprendizagem!
Quem sou eu
Designer de Experiências de Aprendizagem e Facilitadora
Olá, eu sou a Isis!
Trabalho com o desenho de estratégias de desenvolvimento, implemento programas de treinamento e atuo com facilitação de grupos e instrutoria de cursos.
Sou especializada em teorias de aprendizagem ativa e cultura de aprendizagem contínua.
Sempre fui muito comunicativa, curiosa e inquieta. Descobri, ao longo da minha trajetória, que poderia utilizar essas habilidades para auxiliar no desenvolvimento de pessoas e organizações.
Como posso ajudar?
Catálogo de Serviços
Diagnóstico de necessidades de capacitação
Desenho de programas de treinamento e trilhas de aprendizagem
Desenho de metodologia para cursos
Aplicação das Arquiteturas de Aprendizagem Ativa
Experiências de aprendizagem prática
Facilitação de sessões e cursos
Os serviços podem ser combinados e personalizados conforme a necessidade. Entre em contato e receba uma proposta feita sob medida para você!
Desenho da estratégia de comunicação para iniciativas de capacitação
Curadoria e produção de materiais
Experiência:
Nos últimos anos, trabalhei em diferentes mercados, incluindo escritórios de advocacia, mercado de pagamentos, consultoria e programa de compliance e ética. Nestes ambientes, desenvolvi programas de aprendizagem, definindo objetivos, estratégias e planos de ensino e realizando a curadoria de materiais. Implementei e gerenciei programas, criei métricas de eficácia, desenhei dashboards, criei e revisei normas e políticas de treinamento, focando na construção de uma cultura organizacional que sustente as iniciativas de capacitação e a aprendizagem contínua.
Atuando como facilitadora, conduzi reuniões, onboardings e sessões de roleplaying (técnica de aprendizado em que os aprendizes assumem papéis específicos em cenários simulados para praticar habilidades). Preparei ementas, desenhei agendas e desenvolvi materiais para treinamentos e conduzi sessões de onboarding. Facilitei sessões de discussão e elaboração de estratégias em grupos de estudos durante a graduação, e, como Vice-Presidente de RH em uma organização social, conduzi onboarding, team building, e sessões sobre cultura organizacional, feedback, e liderança. Essa experiência diversificada fortaleceu minhas habilidades em criar ambientes de aprendizado dinâmicos e promover o desenvolvimento das equipes.
Depoimentos
Sua habilidade em engajar os participantes, transmitir conhecimentos complexos de maneira clara e acessível, e criar um ambiente de aprendizado colaborativo foi impressionante. Sua dedicação e profissionalismo foram evidentes em cada etapa do processo, desde a preparação do material até a execução dos treinamentos.
Lucas Fernandes
